公司年會的安排應(yīng)盡量因材施教。這是不可否認的,不僅公司年會是這樣安排的,各種教學(xué)也是如此。如何安排公司年會,確保因材施教?首先,導(dǎo)師必須對每次年會的項目參與者有一個初步的了解。對于公司年會的負責(zé)人來說,好由公司員工自己匯報方案。根據(jù)項目,導(dǎo)師可以大致了解員工的基本才能。然后,根據(jù)員工的才華和喜好,進行有目的性的安排,為每個員工選擇合適的年會方案,用自己教授的方法,會更好的安排公司年會的效果。
很多策劃人員在設(shè)計企業(yè)年會節(jié)目時,為了渲染年會氣氛,對年會節(jié)目進行重新分配,在執(zhí)行年會節(jié)目時喜歡穿插相應(yīng)的企業(yè)文化特色。年會的程序流程很復(fù)雜,但它是一件很簡單的事情。如果你想做一個有創(chuàng)意的設(shè)計,就必須通過年會的主題,精心策劃或者邀請專業(yè)的表演團隊來策劃和表演適合企業(yè)的節(jié)目。
地點:高端酒店
由于酒店餐廳的設(shè)施設(shè)備能大限度地滿足人們對年會內(nèi)容的需求,是大多數(shù)公司和企業(yè)都會選擇的共同選擇。此外,您還可以選擇獨具特色的海濱民宿和主題風(fēng)格館。
1. 總體目標(biāo):根據(jù)年會實現(xiàn)的目標(biāo)。或者這取決于觀眾是誰
2. 活動時間:活動開發(fā)中的每個時間節(jié)點。定義開始和結(jié)束的持續(xù)時間,并根據(jù)持續(xù)時間劃分合理的活動總數(shù)。
3.活動形式:以何種方式開展活動。所有能夠保持互動溝通的活動,如領(lǐng)導(dǎo)講話、員工表彰、員工才藝表演、企業(yè)形象宣傳、頒獎典禮、抽獎等,都可以稱為活動形式。
4. 活動的一般過程:每個活動項目只是各種活動的自由組合,然后選擇合理的過程。