公司年會(huì)的安排應(yīng)盡量因材施教。這是不可否認(rèn)的,不僅公司年會(huì)是這樣安排的,各種教學(xué)也是如此。如何安排公司年會(huì),確保因材施教?首先,導(dǎo)師必須對每次年會(huì)的項(xiàng)目參與者有一個(gè)初步的了解。對于公司年會(huì)的負(fù)責(zé)人來說,好由公司員工自己匯報(bào)方案。根據(jù)項(xiàng)目,導(dǎo)師可以大致了解員工的基本才能。然后,根據(jù)員工的才華和喜好,進(jìn)行有目的性的安排,為每個(gè)員工選擇合適的年會(huì)方案,用自己教授的方法,會(huì)更好的安排公司年會(huì)的效果。
年會(huì)的安排要簡單,公司年會(huì)是為一群非專業(yè)公司員工和演員安排的。他們大多沒有接受過專業(yè)的培訓(xùn)和培訓(xùn)。重要的一點(diǎn)是他們的安排時(shí)間非常有限。他們大多計(jì)劃在年底召開年會(huì),這段時(shí)間可能是他們忙的時(shí)候。他們大多拿出非常有限的時(shí)間,利用閑暇時(shí)間在工作中臨時(shí)排練,所以相對簡單易懂的年會(huì)演出更適合他們,更受他們的歡迎。當(dāng)然,簡單并不意味著沒有創(chuàng)造力,沒有表演效果。這里的簡單性是指在保證其他效果的基礎(chǔ)上的相對簡單性。
如何讓眾多的活動(dòng)參與者在簽到、匯報(bào)工作、餐飲、休閑娛樂、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流溝通等各個(gè)階段都得到自己想要的東西。此外,也需要處理緊急事件可能發(fā)生在任何時(shí)間和地點(diǎn),如發(fā)言人沒有立即出現(xiàn),極端天氣或聲音錯(cuò)誤,等等,這些都是在規(guī)劃活動(dòng)的過程中必須充分考慮各種不確定因素為了更好地展示精心安排的計(jì)劃!
一個(gè)專業(yè)的年會(huì)主題一定很精彩。年會(huì)的主題圍繞著整個(gè)活動(dòng)和亮點(diǎn)展開。然而,年會(huì)每年都會(huì)召開,每個(gè)企業(yè)都會(huì)召開。老板和員工都希望年會(huì)有意想不到的創(chuàng)新點(diǎn),給大家一個(gè)令人印象深刻的年會(huì)。