年會(huì)的設(shè)備是優(yōu)質(zhì)的、粗糙的還是只是壞的?這是否符合公司的品牌形象?這是不正常嗎?年會(huì)的圖片或文字是否合適?一系列的問題需要提前檢查。不允許在活動(dòng)當(dāng)天突然發(fā)現(xiàn)年會(huì)設(shè)備存在質(zhì)量問題,從而干擾活動(dòng)。
1. 總體目標(biāo):根據(jù)年會(huì)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)?;蛘哌@取決于觀眾是誰(shuí)
2. 活動(dòng)時(shí)間:活動(dòng)開發(fā)中的每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。定義開始和結(jié)束的持續(xù)時(shí)間,并根據(jù)持續(xù)時(shí)間劃分合理的活動(dòng)總數(shù)。
3.活動(dòng)形式:以何種方式開展活動(dòng)。所有能夠保持互動(dòng)溝通的活動(dòng),如領(lǐng)導(dǎo)講話、員工表彰、員工才藝表演、企業(yè)形象宣傳、頒獎(jiǎng)典禮、抽獎(jiǎng)等,都可以稱為活動(dòng)形式。
4. 活動(dòng)的一般過程:每個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目只是各種活動(dòng)的自由組合,然后選擇合理的過程。
不同的年會(huì)需要不同的環(huán)境,召開年會(huì)就是要達(dá)到一定的效果和意義。步是能夠收集基于手頭工作的信息。對(duì)于任何一個(gè)商業(yè)企業(yè)來(lái)說,要想使年會(huì)有意義,就必須有一個(gè)既定的效果。
毫無(wú)疑問,召開年會(huì)是有目的的。這時(shí),就有必要弄清楚誰(shuí)是主角的目的。如果是老板、領(lǐng)導(dǎo)干部看到的,那就全看老板喜歡什么了。如果他喜歡莊嚴(yán),他就會(huì)策劃一個(gè)莊嚴(yán)的年會(huì)。如果他熱愛中國(guó)傳統(tǒng)文化,年會(huì)將更詩(shī)意、更如畫。(大多數(shù)年會(huì)也是老板的,所以先弄清楚老板喜歡什么)
假如老板不自戀,那就看其他人感興趣什么。職工就投票調(diào)查,消費(fèi)者就問市場(chǎng)部門,依據(jù)年會(huì)受眾來(lái)明確年會(huì)的呈現(xiàn)方式是很重要的。