如果想讓會(huì)議取得成功,成立專門的臨時(shí)小組負(fù)責(zé)特別的工作,這樣可以做到分工明確,提高工作效率。我們可以先制定一個(gè)計(jì)劃,然后確定時(shí)間、地點(diǎn)、人員、活動(dòng)、過程等。然后通過領(lǐng)導(dǎo)的審查,指揮實(shí)施和規(guī)劃崗位。每年通常會(huì)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、季節(jié)特點(diǎn)、成本預(yù)算等設(shè)置不同類型的會(huì)議,如答謝客戶、員工總結(jié)、公司總結(jié)、企業(yè)聯(lián)盟、年終獎(jiǎng)、公司聚餐等。
很多策劃人員在設(shè)計(jì)企業(yè)會(huì)務(wù)節(jié)目時(shí),為了渲染會(huì)務(wù)氣氛,對(duì)會(huì)務(wù)節(jié)目進(jìn)行重新分配,在執(zhí)行會(huì)務(wù)節(jié)目時(shí)喜歡穿插相應(yīng)的企業(yè)文化特色。會(huì)務(wù)的程序流程很復(fù)雜,但它是一件很簡(jiǎn)單的事情。如果你想做一個(gè)有創(chuàng)意的設(shè)計(jì),就必須通過會(huì)務(wù)的主題,精心策劃或者邀請(qǐng)專業(yè)的表演團(tuán)隊(duì)來策劃和表演適合企業(yè)的節(jié)目。
今天的企業(yè)發(fā)展方向也不同,很多企業(yè)的文化底蘊(yùn)也有很大的不同。因此,要想規(guī)劃有針對(duì)性的會(huì)展,就必須果斷地拿出一個(gè)明確的會(huì)展主題,以便安排后續(xù)工作。確定主題的方式也有很多種,可以是公司的發(fā)展歷程,未來的規(guī)劃,也可以是近幾年的收獲和不足??偠灾?,主題要有特色,要有特色,要有象征意義,才能激發(fā)大家參與的興趣。
會(huì)務(wù)的安排要簡(jiǎn)單,公司會(huì)務(wù)是為一群非專業(yè)公司員工和演員安排的。他們大多沒有接受過專業(yè)的培訓(xùn)和培訓(xùn)。重要的一點(diǎn)是他們的安排時(shí)間非常有限。他們大多計(jì)劃在年底召開會(huì)務(wù),這段時(shí)間可能是他們忙的時(shí)候。他們大多拿出非常有限的時(shí)間,利用閑暇時(shí)間在工作中臨時(shí)排練,所以相對(duì)簡(jiǎn)單易懂的會(huì)務(wù)演出更適合他們,更受他們的歡迎。當(dāng)然,簡(jiǎn)單并不意味著沒有創(chuàng)造力,沒有表演效果。這里的簡(jiǎn)單性是指在保證其他效果的基礎(chǔ)上的相對(duì)簡(jiǎn)單性。