如果想讓會議取得成功,成立專門的臨時(shí)小組負(fù)責(zé)特別的工作,這樣可以做到分工明確,提高工作效率。我們可以先制定一個(gè)計(jì)劃,然后確定時(shí)間、地點(diǎn)、人員、活動(dòng)、過程等。然后通過領(lǐng)導(dǎo)的審查,指揮實(shí)施和規(guī)劃崗位。每年通常會根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、季節(jié)特點(diǎn)、成本預(yù)算等設(shè)置不同類型的會議,如答謝客戶、員工總結(jié)、公司總結(jié)、企業(yè)聯(lián)盟、年終獎(jiǎng)、公司聚餐等。
室內(nèi)和室外階段階段高度不一致,企業(yè)活動(dòng)室內(nèi)會議舞臺設(shè)計(jì)布局不能太高,如果性能階段高度過高,人們會覺得屋頂太低,所以性能階段空間很小,即使該公司會議舞臺設(shè)計(jì)布局的室內(nèi)布局,通常只設(shè)置為20厘米就夠了,而在室內(nèi)表演時(shí),通常會在舞臺附近用氣球或假花來裝飾。如果活動(dòng)規(guī)模比較大,在室內(nèi)舉行,高度可以達(dá)到40厘米,如開幕式或項(xiàng)目啟動(dòng)儀式等。這種儀式對于表演舞臺的高度還有一定的標(biāo)準(zhǔn)。
毫無疑問,召開會務(wù)是有目的的。這時(shí),就有必要弄清楚誰是主角的目的。如果是老板、領(lǐng)導(dǎo)干部看到的,那就全看老板喜歡什么了。如果他喜歡莊嚴(yán),他就會策劃一個(gè)莊嚴(yán)的會務(wù)。如果他熱愛中國傳統(tǒng)文化,會務(wù)將更詩意、更如畫。(大多數(shù)會務(wù)也是老板的,所以先弄清楚老板喜歡什么)
假如老板不自戀,那就看其他人感興趣什么。職工就投票調(diào)查,消費(fèi)者就問市場部門,依據(jù)會務(wù)受眾來明確會務(wù)的呈現(xiàn)方式是很重要的。
公司會展的安排應(yīng)盡量因材施教。這是不可否認(rèn)的,不僅公司會展是這樣安排的,各種教學(xué)也是如此。如何安排公司會展,確保因材施教?首先,導(dǎo)師必須對每次會展的項(xiàng)目參與者有一個(gè)初步的了解。對于公司會展的負(fù)責(zé)人來說,好由公司員工自己匯報(bào)方案。根據(jù)項(xiàng)目,導(dǎo)師可以大致了解員工的基本才能。然后,根據(jù)員工的才華和喜好,進(jìn)行有目的性的安排,為每個(gè)員工選擇合適的會展方案,用自己教授的方法,會更好的安排公司會展的效果。